11 دسامبر کسب و کارتجربیات کارافرینی – قسمت هشتم بهیچ وجه مهم نیست چند ساعت در محل کار خود حاضر هستید بلکه میزان کارآیی واقعی شما ...دکتر مازیار میر0
11 دسامبر مدیریت و رهبریاصول سرپرستی قسمت ششم متاسفانه بسیاری از ما برای روسایی کار کرده ایم که تلاش های ما را برای رسیدن به رشد ...دکتر مازیار میر0
11 دسامبر کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میرنظام ارزیابی همهجانبه مدیران صنعتی با رویکرد مذاکره و ارتباطات متقابل ارزیابی مدیران صنعتی نیازمند رویکردی چندبعدی است که ترکیبی از شایستگیهای فنی، ...دکتر مازیار میر0
09 دسامبر مدیریت و رهبریسوالات دوره تکریم ارباب رجوع مجتمع آموزشی و مجتمع پارس جنوبی سوالات دوره تکریم ارباب رجوعدوره مبانی تکریم ارباب رجوع پارس جنوبی ...دکتر مازیار میر0
09 دسامبر مدیریت و رهبرینمونه سوالات تخصصی طرح تکریم ارباب رجوع دکتر میر نمونه سوالات تخصصی طرح تکریم ارباب رجوع دکتر میر ...دکتر مازیار میر0
08 دسامبر کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میرچکلیست جامع ۳۳ مرحلهای مذاکره دکتر میر چکلیست جامع ۳۳ مرحلهای مذاکره دکتر میر ...دکتر مازیار میر0
07 دسامبر در حال ویرایشچگونه به روشی اصولی و درست به بچه ها گفتن و از بچه ها شنیدن نگاهی نوین حتماً! در ادامه چکلیست جامع و 100 مرحلهای از کتاب ارزشمند «به بچهها گفتن و از بچهها ...دکتر مازیار میر0
07 دسامبر کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میرتوماس هابز صدایی از میان آشوب نوشته دکترمازیارمیر توماس هابز صدایی از میان آشوب نوشته دکترمازیارمیر ...دکتر مازیار میر0