نمونه قرارداد مشاوره کلینیک انتخابات دکترمیر
دکتر مازیار میر
اولین مشاور حرفهای و تخصصی انواع انتخابات هیئتمدیرهها، اصناف، شورای شهر و مجلس شورای اسلامی
وقتی سه دهه است در سکوی تحلیل رفتار انتخابکننده میایستم، هر بار با این حقیقت روبهرو میشوم: بیشترین شکستهای انتخاباتی، نه از ضعف برنامه، که از غیبتِ
تفکرِ مشاورهمحور نشأت میگیرد. من، دکتر مازیار میر، اولین فردی هستم که در ایران بهصورت سیستماتیک و علمی، مشاورهٔ انتخاباتی را بهعنوان یک **تخصصِ الزامی**
—نه یک «کمکِ اختیاری»—در میان هیئتمدیرههای صنفی، اتحادیهها، انجمنهای صنفی، شوراهای شهر و کاندیداهای مجلس معرفی کردم.
من نه تنها «مشورت» دادهام؛ بلکه ساختارهای تصمیمگیری را تغییر دادهام.
نه تنها «استراتژی» نوشتهام؛ بلکه فرهنگِ حضورِ هوشمند در میدان انتخابات را بازتعریف کردهام.
چرا مشاور انتخاباتی یک الزام است—نه یک انتخاب؟
در ایران، انتخابات هیئتمدیرهٔ یک اتحادیهٔ صنفی یا رقابت برای کرسی شورای شهر، فقط یک پروسهٔ رأیگیری نیست؛ بلکه نبردی بر سر معنا، اعتبار و آیندهٔ اجتماعیِ یک
جامعهٔ محدود است. در این زمینهها، هر تصمیم نادرست—از زمانبندی تا لحنِ سخنرانی، از تصویر پوستر تا فاصلهٔ فیزیکی در دیدار با اصحاب رأی—میتواند معکوسالعملی
ایجاد کند که سالها طول بکشد تا جبران شود.
هیچکس، هرچقدر تجربهدار یا محبوب باشد، نمیتواند بهتنهایی همزمان نقش کاربردشناس جامعه، روانشناس سیاسی، طراح پیام، مدیر بحران، متخصص رسانهٔ دیجیتال و
رمزگشای ناخودآگاهِ رأیدهنده را ایفا کند. اینجاست که وجود یک مشاور حرفهای، نه یک لوکس، بلکه یک ضرورت وجودی میشود….
نمونه قرارد ادهای فی مابین جهت اطلاع…
#نمونه_قراردادمشاوره_انتخابات
شماره: ………
تاریخ : ………
پیوست:……
طرفین قرارداد
طرف اول (مشاور):
نام و نام خانوادگی: دکتر مازیار میر
شماره شناسنامه: ………
کد ملی: ………
آدرس: ………
شماره تماس و ایمیل: ………
وبسایت رسمی: http://www.mazyarmir.com
ایمیل mazyarmir.com@gmail.com
طرف دوم (کارفرما):
نام و نام خانوادگی / نام حقوقی: ………
شناسه ملی / کد اقتصادی: ………
آدرس: ………
شماره تماس و ایمیل: ………
که در این قرارداد بهترتیب «مشاور» و «کارفرما» خوانده میشوند.
ماده اول
موضوع قرارداد
تیم مشاور موظف است خدمات مشاوره انتخاباتی و استراتژیستی را در چارچوب قوانین جمهوری اسلامی ایران، با رعایت اصول اخلاقی، حرفهای و استراتژیک، در راستای
طراحی، اجرای و نظارت بر کمپین انتخاباتی کارفرما فقط در حوزه انتخاباتی مشخصشده که بهشرح زیر است: ………………………………………
ارائه دهد.
ماده دوم
ماهیت و محدوده خدمات
خدمات مشاوره شامل، اما نه محدود به، موارد زیر است:
1- تحلیل اجتماعی-رفتاری انتخابکنندگان هدف
2- طراحی استراتژی ارتباطی و رسانهای (کلامی و غیرکلامی)
3- برنامهریزی بازاریابی سیاسی (دیجیتال، رسانهای، میدانی)
4- تحلیل رقبا و طراحی ضداستراتژیهای روانشناختی
5- تدوین سیستم جذب، آموزش و مدیریت فعالان
6- مشاوره در زبان بدن، حضور رسانهای و ارتباطات غیرکلامی
7- ارائه گزارشهای دورهای و بهروزرسانیهای استراتژیک
ماده سوم
انحصاریبودن همکاری در حوزه انتخاباتی
۱. مشاور متعهد میشود که در مدت اعتبار این قرارداد (و هرگونه تمدید آن)، در حوزه انتخاباتی مشخصشده در ماده اول با هیچ شخص حقیقی یا حقوقی دیگری — اعم از کاندیدا، لیست، حزب، گروه یا تشکل سیاسی — قرارداد مشاوره یا همکاری استراتژیک منعقد نکند.
۲. این تعهد شامل همکاریهای مستقیم، غیرمستقیم، مشاوره تحتپرده، یا انتقال دانش از طریق اشخاص ثالث نیز میشود.
۳. همکاری مشاور در حوزههای انتخاباتی دیگر که با حوزه کارفرما هیچ همپوشانی جغرافیایی یا رقابتی ندارند، مشروط به آگاهسازی کتبی کارفرما و عدم ایجاد تناقض منافع، مجاز است.
ماده چهارم
مدت و نحوه اجرا
۱. این قرارداد از تاریخ ……… آغاز و تا ……… (یا تا پایان روز رأیگیری در حوزه مذکور) اعتبار دارد.
۲. در صورت تمدید، موافقتنامه کتبی جداگانهای تنظیم خواهد شد.
۳. مشاور مکلف است برنامه زمانبندی جزئینگر (گنت چارت یا جدول اجرا) را ظرف ۵ روز کاری پس از امضای قرارداد ارائه دهد.
ماده پنجم
هزینهها و نحوه پرداخت
۱. مبلغ کل هزینه خدمات مشاوره: ……… ریال
۲. نحوه پرداخت:
– 50٪ در هنگام امضای قرارداد
– 40٪ در میانه دوره اجرا (بر اساس گزارش پیشرفت)
– 10٪ در ۷ روز قبل از روز رأیگیری
۳. هزینههای جانبی (تبلیغات، تولید محتوا، سفر، استخدام نیرو و غیره) بهعهده کارفرما است و در هزینه مشاوره بهیچ وجه محاسبه نمیشود.
ماده ششم
محرمانگی
۱. مشاور تمامی اطلاعات، دادهها، استراتژیها و اسناد مربوط به کارفرما را *محرمانه* تلقی و از افشای آنها خودداری میکند.
۲. این تعهد *پس از انقضاء قرارداد تا مدت ۵ سال* ادامه دارد.
۳. هرگونه نقض این بند، مستلزم **جبران خسارت مادی و معنوی** و حق فسخ فوری قرارداد توسط کارفرما است.
ماده هفتم
مالکیت فکری
تمامی خروجیهای تولیدشده در اجرای این قرارداد — شامل گزارشها، استراتژیها، طرحهای ارتباطی، تحلیلهای رفتاری و مواد رسانهای — مالکیت کامل آنها متعلق
به کارفرما است.
ماده هشتم
تعهدات طرفین
– مشاور متعهد است با استانداردهای حرفهای، بهموقع و بدون تبعیض اقدام کند.
– کارفرما متعهد است اطلاعات لازم، دسترسی به منابع و هزینهها را بهموقع فراهم نماید.
ماده نهم
فسخ قرارداد
۱. در صورت نقض هر یک از بندهای ماده ۳ (انحصاریبودن) یا ماده ۶ (محرمانگی)، کارفرما حق **فسخ فوری بدون اخطار** را دارد.
۲. در سایر موارد، هر طرف با اخطار کتبی ۷ روزه میتواند قرارداد را فسخ کند.
۳. در صورت فسخ، مبالغ پرداختی برای خدمات انجامشده غیرقابل استرداد است.
ماده دهم
حل اختلاف
هرگونه اختلاف ناشی از تفسیر یا اجرای این قرارداد، پس از تلاش برای سوییرسانی، به *دادگاه صالح محل امضای قرارداد* ارجاع خواهد شد.
ماده یازدهم
سایر مقررات
۱. این قرارداد در دو نسخه اصل، کتبی و با امضای طرفین تنظیم شده و هر دو نسخه معتبر است.
۲. هرگونه اصلاح، الحاق یا تفسیر، تنها با توافق کتبی طرفین معتبر است.
۳. در صورت تناقض با هرگونه متن قبلی یا شفاهی، **فقط مفاد این سند** حاکم است.
امضاء طرفین
کارفرما | مشاور | شاهد اول شاهد دوم
|———————————- |—————————————-|
| نام و امضای کارفرما: ……………… | نام و امضای مشاور: دکتر مازیار میر |
| تاریخ: ……………………………… | تاریخ: ……………………………… |
