در مذاکره از تضاد ها چگونه استفاده کنیم . مجله مذاکره و زبان بدن دکترمازیارمیر فیلم زبان بدن https://www.aparat.com/v/DNT7n درآپارات مشاهده فرمایید. . زمان و مکان و در نهایت موقعیت‌ها با هم بسیارمتفاوت است و آنچه می‌گویید بستگی به محتوای مذاکره و، روابط میان افراد و فرهنگ سازمانی دارد اما پیشنهادهای زیر می‌توانند برای […]
چگونه مانند یک حرفه ای کارت ویزیت خود را تقدیم کنیم قسمت دوم این مقاله در ادامه مطلب چگونه مانند یک حرفه ی کارت ویزیت خود را تقدیم کنیم قسمت اول نگارش شده است: چگونه مانند یک حرفه ای کارت ویزیت خود را تقدیم کنیم قسمت دوم بعنوان مشاور کسب و کار در […]
زبان بدن دانشجویان و دانش آموزان مازیارمیر نکات مهم و کاربردی زبان بدن دانشجویان و دانش آموزان نکات مهم و کاربردی زبان بدن دانشجویان طی بیست سال آموزش در رده های مختلف به تجربیات گرانبهاییدست پیدا نمودم که در این مقاله قصد دارم قسمتی از انها را با شما در میان بگذارم. مازیار میر […]
چگونه با زبان بدن برای همسرمان جذابتر باشیم؟ چگونه ظاهری زنانه و جذابتر برای همسرتان داشته باشید؟ یادمان باشد که زن زشت هرگز در دنیا وجود ندارد. تنها برخی از زنان هستند که نمی توانند خود را زیبا جلوه دهند. جرج برنارد شاو در این سلسله مقالات کوتاه قصد داریم با استفاده از […]
اصول و فنون مذاکره قسمت ششم اصول و فنون مذاکره ۶ مجله مذاکره و زبان بدن دکترمازیارمیر استاد تمام مذاکره و زبان بدن اصول و فنون مذاکره قسمت ششم نوشته دکتر مازیار میر استاد مذاکره برای هر مشکل شما حداقل ده جلد کتاب خوب و کاربردی وجود دارد مازیار میر تعاریف […]
مازیارمیر پیرامون جرم انگاری برای سب النبی می گوید مازیارمیر پیرامون جرم انگاری سب النبی هیجدهم اردیبهشت 1402 خلاصه مقاله : سب النبی، به معنای قذف یا توهین و اهانت و جسات به پیامبر، ائمه معصومین و حضرت زهرا سلام الله علیها است که جرم بوده و مرتکب را با حکم مجازات اعدام و […]
کارول کینسی گومن کارول کینسی گومن از نظر علمی ثابت شده … پژوهش‌های علمی نشان می‌دهد… دانشگاه…. و دانشگاه….. مطابق آخرین تحقیقات …… و……هنگامی که نشانه‌های کلامی و غیر کلامی شما از نظم و ترتیب خاصی پیروی نمی‌کنند، مخاطب مجبور می‌شود که بین آنچه که می‌شنود و آنچه که می‌بیند یکی را انتخاب کند. مخاطب […]
اصول و فنون مذاکره / مکث تحت فشار مکث تحت فشار فروردین 1386 بعضی از مذاکره کنندگان برای رسیدن به خواسته شان شما را تحت فشار قرار می دهند، تسلیم این فشارها نشوید. به کسی که برای رسیدن به نتیجه شما را تحت فشار گذاشته بگویید اگر به شما اجازه استفاده از دکمه مکث را […]
نگرشی نوین بر چابکی سازمانی نگرشی نوین بر چابکی سازمانی در این مقاله به مبحث نگرشی نوین بر چابکی سازمانی پرداخته شده: سالها است که در کنار مجموعه های مختلف کار آفرین و استارتاپی مشغول تحقیق آموزش و مشاور هستم به شدت معتقدم حلقه مفقوده در موفقیت شرکت‌ها و موسسات دولتی و خصوصی و… عدم […]
