مدیریت و رهبری
دکتر مازیار میر اولین موسس و مدیر کلینیک تخصصی مشاوره کسب و کار ایران با شرکت امداد نیرو ثبت 1376
قسمت هشتم این مقاله در ادامه مطلب از ایده تا واقعیت قسمت هفتم می باشد: از ایده تا واقعیت قسمت هشتم منابع انسانی تاچه حد نسبت به منابع انسانی مهارت و تخصص دارید منابع انسانی یا HRM فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان آنها به توانمندی کاملی دست پیدا کنند، […]
این مقاله در ادامه مطلب از ایده تا واقعیت قسمت ششم می باشد: از ایده تا واقعیت قسمت هفتم مجموعه مقالات از ایده تا واقعیت مجموعه تجربیاتی که طی ده سال گذشته جمع آوری شده است مجموعه قوانین همراه با ایده شما پس از مراحل مختلف ایده عالی دارید که منجر به یک یا چند […]
خلاصه کتاب پنج فرمان The Fifth Discipline اثر پیترسنگه جمع اوری و تنظیم دکترمازیارمیر پنج فرمان اصلی در کتاب: تسلط شخصی (تسلط شخصی): مطالعه به‌عنوان یک فرآیند دائمی برای رشد فردی مطرح می‌شود. افراد باید برای دستیابی به نتایج شخصی خود متعهد باشند و مهارت های لازم را توسعه دهند. الگوهای ذهنی (مدل های […]
خلاصه کتاب تاثیر نویسنده رابرت چالدینی نگارش 1399به روز رسانی آذر ماه 1400 بازدید ها: 31039 نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر #مازیارمیر TELL: 098718767 mazyarmir.com@gmail.com https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan https://t.me/Iranian_leadership_school https://www.instagram.com/mazyare_mir https://www.instagram.com/mazyare.mir https://www.linkedin.com/in/mazyarmir اولا این خلاصه کتاب بهیچ وجه جای اصل کتاب را نمی گیرد دوم قرار شما را تهیج کنم به مطالعه […]
اصول سرپرستی قسمت اول اصول سرپرستی #سرپرستی نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر 09120054873 09198718767 mazyarmir.com@gmail.com https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badanhttps://t.me/Iranian_leadership_schoolhttps://www.instagram.com/mazyare_mirhttps://www.linkedin.com/in/mazyarmir لینک اختصاصی(پنل دانش): https://www.google.com/search?kgmid=/g/11f0_7m_63 اصول نظارت شامل مدیریت عملکرد و توسعه گزارش‌های مستقیم […]
عوامل مهم دراستقرار نظام پیشنهادها استقرار نظام پیشنهادها نظام پیشنهادها مازیارمیرعوامل مأموریت‌های نوعی سازمان را همواره مدنظر داشته باشیم. هر پیشنهاد می‌بایست راه‌کاری اجرائی نیز برای اجرای آن داشته باشد. فرایند اخذ و بررسی و ارزشیابی پیشنهاد می‌بایست ساده باشد ضمن آنکه بیانگر ارزش و سود هر پیشنهاد نیز هست. این دو عامل بر اجرای […]
نظام پیشنهادها در پالایشگاه چهارم
نظام پیشنهادات در پالایشگاه
کد تخصصی رفتاری چیست و چه کاربردهایی دارد؟ نوشته دکتر مازیار میر
چطور برای پیج اینستاگرام نشان تیک آبی و وریفای تأیید شده (Verified Badge) بگیریم نشان تأیید شده یا Verified Badge علامت آبی رنگ کوچکی است که در کنار نام کاربری افراد، برندها و نهادهای معتبر در اینستاگرام ظاهر می‌شود. هدف از این نشان، تأیید هویت واقعی صاحب حساب است و به کاربران اطمینان […]
