مرجع معتبر
بیش از ۳۰ سال تجربه علمی و میدانی مستند مشاور مورد اعتماد نمایندگان مجلس و مدیران ارشد منتور بیش از ۱۰۰۰ کسب‌وکار ایرانی مرجع تخصصی زبان بدن و فنون مذاکره ایران

در حال ویرایش

تکنیک ها و ترفندهای جدید آل سعود در انتخابات پارلمانی لبنان

تکنیک ها و ترفندهای جدید آل سعود زندگی بسیار جالب است، در نهایت برخی از بزرگترین دردهای شما تبدیل به بزرگترین نقاط قوت شما می شوند. “درو بریمور”   قبل از آن که در مورد انتخابات و اتفاقات اخیر تحلیلی داشته باشیم بهتر است کلا کمی انتخابات را بیشتر درک کنیم فکر می کنم اساسا […]

ادامه مطلب

هوش مصنوعی چیست و چه کاربردهای دارد؟

هوش مصنوعی چیست و چه کاربردهای دارد؟ #ارزدیجیتال #دیجیتال #ارز         mazyarmir.com@gmail.com https://www.aparat.com/mazyarmir https://t.me/Iranian_leadership_school https://www.instagram.com/mazyare_mir https://www.linkedin.com/in/mazyarmir   بعنوان یک مشاور تخصصی کسب و کار سوالی که پیوسته از من پرسیده می شود این مهم است که اساسا هوش مصنوعی چیست و چه کاربردهای دارد.. امروز به سراغ این مهم خواهیم رفت. هوش […]

ادامه مطلب

خلاصه رمان مردی به نام اوه نوشته فردریک بکمن

خلاصه رمان مردی به نام اوه my_podkast@ نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر   در واقع رمان فردریک بکمن نه تنها در مورد یک پیرمرد خشمگین همسایه است بلکه کاوشی متفکرانه و جذاب از تأثیر عمیق زندگی یک فرد بر زندگی تعداد بی‌شماری دیگر است. شخصیت های اصلی کتاب  اوه قهرمان رمان. اوه بیوه […]

ادامه مطلب

مذاکره کننده حرفه ای چه ویژگی دارد قسمت دوم

مذاکره کننده حرفه ای چه ویژگی دارد قسمت دوم   اما به راستی مذاکره کننده شش دانگ و پخته و خردمند اساسا چه خصلتهای دارد ؟ قبل از هر مطلبی بهتر است تعریفی از علم مذاکره از سایت ویکی پدیا بیان کنم : مذاکره یا Negotiation عبارت است از  گفتگویی میان دو یا چند فرد یا […]

ادامه مطلب

روابط تخصصی بین الملل و تشریفات دیپلماتیک قسمت دهم

علی الاصول در مناسبت های کاملاً رسمی و سطوح بالای مملکتی به هنگام ارسال دعوت معمولا نوع لباس رسمی

که باید مورد استفاده قرار گیرد در گوشه پائین و سمت راست قید می شود . ممکن است وقتی به عنوان یک

دیپلمات در خارج خدمت می کنید کارت دعوتی برای یک میهمانی شام نشسته و یا سلام رسمی دریافت کنید که

در آن نوع لباس با یکی از اصطلاحات زیر مشخص شده باشد . البته در چنین حالتی کشورهایی که دارای لباس

ملی خاص خود هستند می توانند از لباس ملی خود استفاده کنند .

ادامه مطلب

چهار اثر از اسکاول شین از دروغ تا حقیقت

چهار اثر از اسکاول شین از دروغ تا حقیقت

نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر

mazyarmir.com@gmail.com

https://www.aparat.com/mazyarmir
https://www.aparat.com/zabane_badan
https://www.instagram.com/maziyare_mir

این کتاب را امروز تمام کردم وقلمم را به دست گرفتم تا هرگز یادم نرود عمق یک اقیانوس را با وجب هرگز نمی توان قیاس نمود.

ادامه مطلب

چگونه به روشی اصولی و درست به بچه ها گفتن و از بچه ها شنیدن نگاهی نوین

حتماً! در ادامه چکلیست جامع و 100 مرحلهای از کتاب ارزشمند «به بچهها گفتن و از بچهها شنیدن» اثر آدل فابر و الین مازلیش آورده شده است. این چکلیست، اصول و تکنیکهای کاربردی کتاب را به صورت گامبهگام و عملیاتی ارائه میکند.

### **چکلیست 100 مرحلهای مهارتهای ارتباط با کودک: به بچهها گفتن و از بچهها شنیدن**

#### **بخش اول: جایگزین کردن راهحلها با درک احساسات (مراحل 1-25)**

1. **با نگاه و زبان بدن کاملاً متوجه کودک شوید.**
2. **احساسات کودک را با کلماتی مانند “اوهوم”، “متوجه شدم” تایید کنید.**
3. **احساسات کودک را نامگذاری کنید (“به نظر عصبانی میرسی”).**
4. **هرگز احساسات کودک را انکار یا کوچک نشمارید.**
5. **برای برآورده کردن خواستههای غیرمنطقی در خیال، آرزو کنید (“کاش میتوانستم ماه را برات بگیری”).**
6. **در حین گوش دادن، صحبت کودک را قطع نکنید.**
7. **از پرسیدن سوالات زیاد و توضیحخواهی بپرهیزید.**
8. **برای کودک نسخه نپیچید و راهحل فوری ارائه ندهید.**
9. **احساسات کودک را در آینه بازتاب دهید تا خودش آن را ببیند.**
10. **با گفتن “میدونم چه حسی داری” ادعای ذهنخوانی نکنید.**
11. **به جای سوال پرسیدن، احساس را به صورت جمله陈述 کنید.**
12. **به کودک اجازه دهید خودش برای مشکلش راهحل پیدا کند.**
13. **در لحظهی هیجانی، بحث منطقی را موکول به زمان آرامش کنید.**
14. **با آه کشیدن یا حرکات صورت، همدلی غیرکلامی نشان دهید.**
15. **یک شنوندهی صبور و بدون قضاوت باشید.**
16. **بپذیرید که گاهی کودک فقط需要一个 شنونده است، نه یک ناجی.**
17. **از جملاتی مانند “میتونی در موردش بیشتر بهم بگی” استفاده کنید.**
18. **به احساسات پشت رفتار کودک توجه کنید، نه فقط به خود رفتار.**
19. **با کلام خود، شدت احساس کودک را نشان دهید (“این واقعاً ناامیدکنندست”).**
20. **به کودک اطمینان دهید که احساسش طبیعی و قابل درک است.**
21. **فضایی امن برای بروز آزادانهی تمام احساسات (منفی و مثبت) ایجاد کنید.**
22. **وقتی کودک گریه میکند، اولین واکنش شما ساکت کردن او نباشد.**
23. **خشم کودک را به عنوان یک پیام در نظر بگیرید، نه یک حملهی شخصی.**
24. **برای درک احساس کودک، خود را به جای او بگذارید.**
25. **پس از بروز احساس، در مورد راهحلها در زمانی دیگر صحبت کنید.**

#### **بخش دوم: همکاری و مشارکت کودک (مراحل 26-40)**

26. **به جای دستور دادن، آنچه میبینید را توصیف کنید (“توپ روی میزه”).**
27. **اطلاعات لازم را به سادگی در اختیار کودک بگذارید (“کفشها جاییشون توی کمده”).**
28. **حرف خود را در قالب یک کلمه بیان کنید (“سگ!” به جای “به سگ آب دادی؟”).**
29. **احساسات خود را صادقانه بیان کنید (“دلم نمیخواد کتابم دست کثیف گرفته بشه”).**
30. **یادداشتی بنویسید و در جایی بگذارید که کودک آن را ببیند.**
31. **از بازی و خلاقیت برای درخواستهای خود استفاده کنید.**
32. **از جملات “من” استفاده کنید تا از سرزنش (“تو”) بپرهیزید.**
33. **در مورد کارهایی که نمیتوان انجام داد، واضح و قاطع باشید.**
34. **در صورت امکان، به کودک حق انتخاب بدهید (“لباس آبی میپوشی یا قرمز؟”).**
35. **برای کارهای ناخوشایند، آن را به بخشهای کوچک و قابل مدیریت تقسیم کنید.**
36. **از شوخی و طنز مثبت برای کاهش تنش استفاده کنید.**
37. **از تبدیل درخواست به یک مسابقه یا بازی استفاده کنید (“بیا ببینیم چه کسی زودتر تختش رو مرتب میکنه”).**
38. **کارها را به صورت مشارکتی و با هم انجام دهید (“بیا با هم收拾 کنیم”).**
39. **از تهدید و رشوه دادن برای وادار کردن کودک به همکاری بپرهیزید.**
40. **وقتی کودک همکاری میکند، قدردانی خود را بیان کنید.**

#### **بخش سوم: جایگزینهای تنبیه (مراحل 41-60)**

41. **به جای تنبیه، از کودک بخواهید کاری که انجام داده را جبران کند.**
42. **نارضایتی خود را بدون حمله به شخصیت کودک ابراز کنید.**
43. **انتظارات خود را به وضوح بیان کنید.**
44. **به کودک نشان دهید چگونه میتواند کار را به درستی انجام دهد.**
45. **به کودک فرصت جبران و شروع دوباره بدهید.**
46. **در صورت لزوم، از “وقفه” (Time-out) برای آرام شدن همه استفاده کنید.**
47. **محدودیتها و عواقب طبیعی و منطقی رفتار را مشخص کنید.**
48. **اجازه دهید کودک با عواقب طبیعی رفتارش مواجه شود (گرسنه ماندن به دلیل نخوردن شام).**
49. **در مورد مشکل با کودک گفتگو کنید و از او نظر بخواهید.**
50. **برای پیدا کردن راهحل، با هم فکر کنید و ایده جمعآوری کنید.**
51. **راهحلهای پیشنهادی را بدون قضاوت بنویسید.**
52. **با همفکری، راهحلی را انتخاب کنید که برای همه قابل قبول باشد.**
53. **پس از انتخاب راهحل، مسئولیتهای هرکس را مشخص کنید.**
54. **یک زمان مشخص برای ارزیابی دوبارهی راهحل تعیین کنید.**
55. **به کودک اطمینان دهید که به توانایی او برای حل مشکل ایمان دارید.**
56. **به جای تمرکز بر گذشته، بر حل مسئله در آینده تمرکز کنید.**
57. **اگر راهحل جواب نداد، دوباره با هم گفتگو کنید.**
58. **از عذرخواهی اجباری بپرهیزید؛ در عوض، بر جبران تمرکز کنید.**
59. **به کودک کمک کنید درک کند رفتارش چگونه بر دیگران تاثیر گذاشته است.**
60. **هدف شما آموزش انضباط درونی باشد، نه اطاعت کورکورانه.**

#### **بخش چهارم: تقویت استقلال و خودکفایی (مراحل 61-75)**

61. **به کودک اجازه دهید حق انتخاب داشته باشد.**
62. **به سوالات کودک، با سوال پاسخ دهید تا خودش فکر کند.**
63. **فرصتهایی برای تصمیمگیریهای کوچک به کودک بدهید.**
64. **از انجام کارهایی که کودک خود میتواند انجام دهد، خودداری کنید.**
65. **اجازه دهید کودک با مشکلاتش دست و پنجه نرم کند (در حد معقول).**
66. **اشتباهات را به عنوان فرصتی برای یادگیری قلمداد کنید.**
67. **به جای ارائه پاسخ آماده، منابع پیدا کردن پاسخ را نشان دهید.**
68. **علاقهی واقعی به ایدهها و نظرات کودک نشان دهید.**
69. **از کودک بخواهید در کارهای خانه مشارکت meaningful داشته باشد.**
70. **به کودک اجازه دهید برای پول توجیبی خود برنامهریزی کند.**
71. **فضای فیزیکی را به گونهای تنظیم کنید که کودک بتواند مستقل عمل کند (کمد Low).**
72. **به کودک اعتماد کنید و این اعتماد را با واگذاری مسئولیت نشان دهید.**
73. **در مورد برنامههای خانوادگی از کودک نظرخواهی کنید.**
74. **از دخالت در درگیریهای بین کودک و همسالانش (در حد امکان) بپرهیزید.**
75. **بر تواناییهای کودک تمرکز کنید، نه بر ناتوانیهایش.**

#### **بخش پنجم: تحسین و تشویق موثر (مراحل 76-90)**

76. **به جای قضاوت کلی (“تو بهترینی”)، رفتار خاص را توصیف کنید (“تمام وسایلتو جمع کردی”).**
77. **احساسات خود را از دیدن آن رفتار بیان کنید (“دیدن اتاق تمیزت واقعاً منو خوشحال کرد”).**
78. **پیشرفت و تلاش کودک را تحسین کنید، نه فقط نتیجه نهایی را.**
79. **از تحسینهای اغراقآمیز و کلیشهای بپرهیزید.**
80. **کودک را به خاطر کاری که دوست دارد انجام میدهد، تحسین کنید.**
81. **از کودک بخواهید خودش را تحسین کند (“از خودت در مورد این نقاشی چه فکر میکنی؟”).**
82. **بر روی نقاط قوت و داراییهای کودک تمرکز کنید.**
83. **به کودک کمک کنید تصویر مثبتی از خودش بسازد (“تو میتونی مشکلاتت رو حل کنی”).**
84. **در حضور دیگران، از کودک به طور واقعی تعریف کنید.**
85. **گاهی تحسین را به صورت غیرکلامی (در آغوش گرفتن، لبخند) نشان دهید.**
86. **از مقایسهی کودک با دیگران برای تحسین کردن جداً بپرهیزید.**
87. **تحسین شما باید صادقانه و واقعبینانه باشد.**
88. **کارهای کوچک و پیش پا افتادهای که انجام میدهد را نیز ببینید و تحسین کنید.**
89. **بر فرآیند کار تمرکز کنید (“حتماً روی این رنگآمیزی دقت زیادی کردی”).**
90. **از تحسین به عنوان یک ابزار کنترل استفاده نکنید.**

#### **بخش ششم: رهایی از برچسبها و نقشها (مراحل 91-100)**

91. **به کودک کمک کنید تصویر جدیدی از خودش بسازد (“تو کسی هستی که…”).**
92. **فرصتهایی ایجاد کنید تا کودک خود را در نقش جدیدی ببیند.**
93. **وقتی کودک مطابق برچسب قدیمی رفتار میکند، واکنش متفاوتی نشان دهید.**
94. **نقاط قوت کودک را در نقشهای منفی پیدا و برجسته کنید (مثلاً “رییس” میتواند “رهبر” باشد).**
95. **الگویی برای کودک باشید که میخواهید آن را ببیند.**
96. **خاطراتی از زمانی که کودک متفاوت رفتار کرده بود را به یادش بیاورید.**
97. **باور داشته باشید که کودک توانایی تغییر دارد و این باور را به او منتقل کنید.**
98. **از سایر اعضای خانواده بخواهید در تغییر نگاه به کودک مشارکت کنند.**
99. **صبور باشید؛ تغییر نقشها و باورهای عمیق نیاز به زمان دارد.**
100. **عشق و محبت بیقید و شرط خود را به عنوان یک شخص، مستقل از رفتارش، نشان دهید.**

این چکلیست، راهنمای جامعی برای به کارگیری اصول کتاب در زندگی روزمره است. به خاطر داشته باشید که تسلط بر این مهارتها نیاز به تمرین، صبر و شکیبایی دارد.

ادامه مطلب