کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میر
کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میر
بهترین مشاوره کسب و کار با 99درصد رضایت مشتریان و در محل شما و شهر شما بصورت انلاین و یا حضوری و بصورت کاملا تضمینی
استراتژیهای تخفیفدهی در بازاریابی کلاس جهانی: یک تحلیل جامع از تئوری تا عمل
استراتژیهای تخفیفدهی در بازاریابی کلاس جهانی: یک تحلیل جامع از تئوری تا عمل نویسنده: دکترمازیارمیر مشاورارشداندیشکدهسهام عدالت تاریخ انتشار: 26شهریور1403تهران جماران دهکده ایرانی چکیده داستانتخفیفدهی،به عنوان یکی از قدرتمندترین و در عین حال مخاطرهآمیزترین ابزارهای ترکیب ترفیع در بازاریابی، دههها است که مورد توجه académique و متخصصان صنعت قرار گرفته است. این مقاله […]
آیا عباسمنش کلاهبردار است
عباس منش کیست .نوشته دکترمازیارمیر محقق وپژوهشگر
اسطورهسازی موفقیت در عصر نابرابری
نقدی بر پدیدهی پکیجفروشان موفقیت و مورد عباسمنش ایا او یک کلاهبردار و شیاد است
جامعهی در حسرت، صنعت آرزو
بررسی عملکرد شرکت آراد برندینگ
بررسی عملکرد شرکت آراد برندینگ نوشته دکتر مازیارمیر مشاورعالی کسب و کار و کارافرینی عارضه یاب و مدرس ومربی کارآفرینی از دانشگاه تهران
تضاد منافع در صنعت فولاد
صنعت فولاد،به عنوان رکن اساسی توسعه صنعتی و اقتصادی کشورها، به دلیل ماهیت سرمایهبر، پیوند عمیق با دولت (از طریق اعطای مجوزها، تعرفهها، یارانهها و قراردادهای بزرگ)، و نقش آن در زنجیره تأمین صنایع حیاتی، به طور ویژهای مستعد پیدایش و تشدید پدیده «تضاد منافع» است. مدیریت ناصحیح این تضادها نه تنها میتواند به تحریف رقابت، اتلاف منابع ملی، و فساد مالی بینجامد،
ابعاد حقوقی تضاد منافع
تضاد منافع به عنوان یک مفهوم اساسی در حوزه حقوق، اخلاق و مدیریت تجاری اهمیت زیادی دارد. در این مقاله، به بررسی مفهوم، انواع، عواقب و راهکارهای مدیریت تضاد منافع از دیدگاه حقوقی خواهیم پرداخت.
چکلیست ۳۳ مرحلهای اجرایی و عملیاتی مبتنی بر تحلیل رفتار متقابل (TA)
چکلیست ۳۳ مرحلهای اجرایی و عملیاتی مبتنی بر تحلیل رفتار متقابل (TA) نوشته دکترمازیارمیر محقق وپژوهشگر
وقتی که دیگر یهودیان در جهان هیچ امنیتی ندارند
وقتی که دیگر یهودیان در جهان هیچ امنیتی ندارند
پلیس ایالت نیو سالتولز در استرالیا رسما اعلام کرد که حمله دو فرد مهاجم در ساحل معروف شهر سیدنی بیش از ۱۱ کشته و زخمی بر جای گذاشته است.
در پی حمله مرگبار در ساحل سیدنی استرالیا که منجر به کشته و زخمی شدن یهودیان شد موج خبری عظیمی به راه افتاده است.
مدیریت و رهبری نسلz
نسل زد (متولدین ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) که اکنون در حال ورود به بازار کار هستند، با ویژگیهای منحصربفرد خود در حال تغییر الگوهای سنتی مدیریت و رهبری سازمانی میباشند. این مقاله با بررسی آخرین تحقیقات علمی و تجارب عملی، به تحلیل ویژگیهای نسل زد، تفاوتهای آن با نسلهای قبلی، و ارائه راهکارهای مدیریتی مؤثر میپردازد. همچنین یک چکلیست اجرایی جامع برای مدیران ارائه شده و در پایان نتیجهگیری مبسوطی از یافتهها ارائه میگردد.