مقدمه ای بر تحلیل رفتار متقابل (TA) نوشته دکترمازیارمیر
مقدمه ای بر تحلیل رفتار متقابل (TA) نوشته دکترمازیارمیر محقق و پژوهشگر در زمینه تحلیل رفتار متقابل
مقالات
حقایق کارافرینی
حقایق کارافرینی حقیقت حقیقت است و تفاوتی ندارد و یا بهتر است بگویم ربطی به این ندارد که ما پیرامون آن چگونه تصور می کنیم حقیقت همیشه زیباست فقط گاهی فراتر از درک م است وقتی گلوله ای به سمت سرت در حرکت باشد و یا زمانی که “بفرما” و “بشین” و “بتمرگ” هرسه یعنی […]
تجربیاتی از موفقیت در بازاریابی قسمت اول
تجربیاتی از موفقیت در بازاریابی قسمت اول تجربیاتی از موفقیت در بازاریابی نظام تشویقی هوشمند در اپل تقریبا تمامی فروشندگان شرکت اپل با گرفتن ارتقا شغلی, پول بیشتری خواهند گرفت. فروشندگان در اپل از طریق کسب امتیاز ی که مشتری در فرم رضایت خود به فروشنده می دهد، ارتقا سازمانی پیدا نموده و متعاقبا اضافه […]
اثبات اجتماعی ایرانی Iranian social proof
اثبات اجتماعی ایرانی Iranian social proof اثبات اجتماعی اثبات اجتماعی یکی از بهترین تاکتیک ها برای همراه کردن مردم با نظر شما است رابرت چالدینی در کتاب معروف و پر فروش خود پیرامون ان می گوید : “اثبات اجتماعی یکی از بهترین تاکتیک ها برای همراه کردن مردم با نظر و افکار شما است” […]
سندروم کارکنان بیکار ،پدیده‌ای خاموش در سازمان‌های مدرن
سندروم کارکنان بیکار ،پدیده‌ای خاموش در سازمان‌های مدرن
در ال‌های اخیر، سازمان‌های بسیاری با معضل ناخوشایندی دست‌به‌گریبان هستند که به‌رغم حضور فیزیکی کارکنان در محیط کار، بهره‌وری قابل‌توجهی مشاهده نمی‌شود. این پدیده که تحت عنوان «سندروم کارکنان بیکار» شناخته می‌شود، فراتر از تنبلی ساده است و ریشه در عوامل ساختاری، روانشناختی و سازمانی پیچیده‌ای دارد. این مقاله به بررسی جامع این سندروم، علل شکل‌گیری آن، پیامدهای فردی و سازمانی و راهکارهای مؤثر برای مقابله می‌پردازد.
پرسشی برای شناخت خودمان
پرسشی برای شناخت خودمان مجله مذاکره و زبان بدن آیا در وضعیت پرفشار و اضطراب زا بهتر عمل میکنم یا به محیطی کاملا ساختاریافته و پیش بینی پذیر نیاز دارم؟ آیا در سازمان های بزرگ یا کوچک موثرتریم ؟ کمتر کسی میتواند در همه محیط ها عملکرد خوبی داشته باشد. بارها و بارها، افرادی را […]
تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت
تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت این مطلب بخشهای از کارگاه تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت می باشد در ابتدای کارگاه تصمیم گیری و تصمیم گیری های سخت پیوسته به سراغ اندیشه و یا تفکر یا فِکر می روم به نظر می رسد تفکر، یکی از نیروهای درونی انسان است که به مفاهیم مربوط است. ایمانوئل […]
تیریز TRIZ
تیریز جنریچ آلتشولر (آلتوف) بنیانگذار تکنیک تیریز در جهان اولین نوآوری در سن چهارده سالگی سالهای ۱۹۴۶ تا ۱۹۴۸: بررسی ۲۰۰ هزار سند ثبت اختراع. انتخاب ۴۰ هزار سند ثبت اختراع که بهترین راه حل ها را ارائه داده بودند. درک این که تکامل یک سیستم تصادفی نیست و با قوانینی مشخص کنترل می شود. […]